tandemcoaching
1 KlientIn & 2 Coaches oder 2 KlientInnen & 2 Coaches
zielgruppe
Top Executives, ManagerInnen mit Führungsverantwortung, Projektmanager, Spezialisten
Zeit- und Ergebnisdruck, belastende Konfrontationen, Konfliktsituationen, Krise und Veränderungsarbeit sind zentrale Themen im modernen Management- und Führungsalltag. Sie erfordern Klarheit im Denken und Entschlossenheit im Handeln.
- Routinen und „Selbstverständlichkeiten“ hinterfragen
- Ressourcen auffinden und Blockaden lösen,
- innovative Perspektiven einnehmen, und
- sich von eigenen, besseren Lösungen überraschen lassen....
Dafür eröffnen wir im Setting des Tandem-Coaching neuen Raum.
„Die signifikanten Probleme, die sich uns auftun, können nicht auf derselben Ebene des Bewusstseins gelöst werden, auf der sie kreiert wurden.“ (A.Einstein)
In einem zweistündigen Beratungsgespräch mit zwei Coaches geht es zunächst um die Konkretisierung Ihres Themas, Ihre persönliche Standortbestimmung und das Bewusstmachen der inneren Bilder und handlungsleitenden Motive in Bezug auf Ihre Fragestellung. In einer von Wertschätzung und Vertrauen getragenen Atmosphäre erhalten Sie neutrales Feedback von externen „Beobachtern“ und wertvolle Impulse zur persönlichen Reflexion und Neuausrichtung.
In der achtsamen Begleitung dieses Prozesses schöpfen wir als BeraterInnen aus den unterschiedlichen Quellen unserer Persönlichkeit, Kompetenzen und Erfahrung. Unsere Interventionen zielen darauf ab, Sie zu stärken und die im Coaching gewonnenen Erkenntnisse in der Organisation effektiv ein- und umzusetzen.
Nach dem Erstgespräch entscheiden Sie, ob und wie Sie die Beratung mit einem oder beiden Coaches fortführen wollen.